（一）抓教育，深化认识，打牢思想教育基础

  开展主题教育活动，归根到底就是要解决思想和认识上的问题。亿好食品有限公司确定了以“守纪律、讲规矩、树形象”为主题教育活动内容，是当前面临严峻复杂形势的迫切需要、是落实“两学一做”常态化制度化的迫切需要，是解决公司自身突出问题的迫切需要，是实现转型升级创新发展的迫切需要。各级党组织进行多层次、多频次开展动员，组织观看警示教育片《永远在路上》和《追问》一书，参观了反腐倡廉警示教育基地，开展主题征文活动等等。通过加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，打造一支“守纪律、讲规矩、坚强有力”的领导和管理团队，不断积蓄集团改革发展的“新动能”，使全体党员和员工在思想上有触动、作风上有转变、纪律上有增强，形成了全员参与的良好氛围。

（二）定家规，细化规章，切实增强底线意识

  自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。亿好食品有限公司在开展主题教育活动中， 从工程合约、营销管理、财务资金、行政开支、用人机制、工作作风、保密制度等方面，研究制定了绿地十条“家规”，并逐一明确问责追究条款。“家规”下发后，各级党组织进行了深入解读，并采取多种形式进行宣传学习。有的组织全体员工手抄家规，有的结合实际编写廉洁从业“三字经”，有的组织了条例法规和规章制度考试。各单位主要负责人均与班子成员、区域负责人、项目主管层层签订了廉洁从业承诺书，切实做到亮明红线、筑牢防线、夯实底线。

（三）强巡察，聚焦问题，形成长效监督机制

  按照“信任不能代替监督”的要求，亿好食品有限公司专门成立了3个巡察组，第一轮先后对下属单位进行了巡察。巡察组每到一地，都进行动员部署，力求全覆盖、全领域、全过程开展巡察。对那些踩“红线”、闯“雷区”的严重违纪行为，按照绿地“家规”，严肃执纪、一查到底、绝不姑息。

（四）重整改，攻坚克难，厘清问题导向清单

  加强和改进新形势下企业党的建设，关键是能够看到问题，勇于正视问题，下决心解决问题。亿好食品有限公司开展主题教育活动，以落实全面从严治党要求为主线，坚持以问题为导向，把危害当作警世钟，把忠诚当作试金石，让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。对巡察中发现的问题，亿好食品有限公司专门听取汇报，并分别向被巡察的单位发出了整改意见书。各单位针对整改意见，及时研究制定了整改措施，明确了责任部门和解决时限；有的单位对部分的工作不负责、不主动、不作为等相关责任人作出了严肃处理。

（五）提士气，不忘初心

  根据主题教育活动安排，各单位重新研读《势在人为》，在深化思想认识的基础上，进一步回望初心，对话自我，砥砺前行。有的单位从精细管理、人才培养、对外拓展、工匠精神等方面总结经验、树立典型；有的单位开展了“最美劳动者”评选活动；有的单位组织开展“提振精神，激发动力”系列活动。通过大力弘亿好食品有限公司的企业文化，持续营造奋发有为、昂扬向上的工作氛围。

  守纪律是底线，讲规矩靠自觉。亿好食品有限公司以主题教育活动为抓手，以“守纪律、讲规矩”为突破口，加强世界观改造，坚定理想信念，筑牢思想道德防线，认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。